Motoabbigliamento – Dichiarazione di accessibilità

Dichiarazione redatta il 09/07/2025tramite valutazione effettuata da terzi.

Evert S.r.l. (la “Società”) si impegna a rendere il proprio sito web accessibile, conformemente alla legge 9 gennaio 2004, n. 4 e al D.Lgs. 82/2022.

La presente dichiarazione di accessibilità si applica al sito web motoabbigliamento.it.

Dati generali

Oggetto della dichiarazione

Sito web

Nome del sito

motoabbigliamento.it

URL

https://www.motoabbigliamento.it/

Specifiche tecniche di riferimento

WCAG 2.1

Stato di conformità

Parzialmente conforme

Questo sito web è parzialmente conforme ai requisiti previsti dall’appendice A della norma UNI CEI EN 301 549 in ragione dei casi di non conformità elencati di seguito. L’azienda non rientra nell'ambito di applicabilità della Legge Stanca (9 gennaio 2004) e la dichiarazione è redatta su base volontaria. La Società si impegna a rendere conformi i contenuti non accessibili alla normativa di riferimento.

Contenuti non accessibili

• Alcuni contenuti non testuali non hanno un’alternativa testuale equivalente;
• In alcuni casi informazioni, struttura o correlazioni non sono determinabili programmaticamente o disponibili tramite testo;
• Lo scopo di alcuni campi di input non è comunicato correttamente alle tecnologie assistive;
• La rappresentazione visiva del testo e di immagini contenenti testo non ha sempre il rapporto di contrasto minimo richiesto;
• Alcuni testi non possono essere ridimensionati fino al 200% senza perdita di contenuto o funzionalità;
• In alcuni casi sono state usate immagini di testo non personalizzabili e non essenziali;
• Alcuni contenuti non possono essere ripresentati senza scorrimento bidimensionale a 1280×1024 px con zoom al 400%;
• I componenti interattivi e i loro stati non hanno sempre contrasto sufficiente;
• Con modifiche a interlinea e spaziature si verifica perdita di contenuto o funzionalità;
• Alcune funzionalità non sono utilizzabili tramite tastiera e sono presenti trappole da tastiera;
• Per alcune animazioni/lampeggiamenti/scorrimenti o auto-aggiornamenti (>5s) manca un meccanismo di pausa/interruzione/nascondi;
• Manca un meccanismo per saltare i blocchi ripetuti;
• In alcune pagine l’ordine di focus non conserva il senso e l’operatività;
• Lo scopo di alcuni link non è determinabile dal testo (o dal contesto programmatico);
• L’indicatore di focus non è sempre visibile su elementi interattivi;
• Componenti con stessa funzionalità non sono identificati in modo coerente;
• In alcuni casi mancano etichette o istruzioni per input utente;
• I suggerimenti per correggere errori di inserimento non sono sempre forniti, quando noti e non pregiudizievoli;
• In alcuni casi la sintassi HTML non è corretta;
• Per alcuni componenti, nome e ruolo non sono determinabili programmaticamente; stati, proprietà e valori non sono impostabili o notificati alle tecnologie assistive;
• I messaggi di stato non sono sempre determinabili programmaticamente (ruolo/proprietà) per essere annunciati senza focus.

Modalità di invio delle segnalazioni e recapiti del soggetto erogatore (Meccanismo di feedback)

Gli utenti possono, in qualunque momento, segnalare problematiche di non accessibilità compilando il form nel seguente link: FORM ACCESSIBILITA'

Per agevolare la risoluzione del problema, nella segnalazione indicare:

• Nome e cognome;
• Indirizzo della pagina o sezione oggetto della segnalazione;
• Descrizione chiara e sintetica del problema riscontrato;
• Strumenti utilizzati (sistema operativo, browser, tecnologie assistive).

Privacy policy: https://www.motoabbigliamento.it/informativa-privacy

Modalità di invio delle segnalazioni all’Agenzia per l’Italia Digitale (AGID)

In caso di risposta insoddisfacente o assente entro 30 giorni dalla richiesta, è possibile inoltrare una segnalazione ad AGID: https://www.agid.gov.it/

Informazioni sul sito

Data di pubblicazione

02/2005

Test di usabilità

No

Content Management System (CMS)

Magento

Informazioni sulla struttura

Numero di dipendenti con disabilità

9

Numero di postazioni di lavoro per dipendenti con disabilità

9

Ultimo aggiornamento dichiarazione:09/07/2025